グリーンキャブは厳しい？研修・給与・営業所配属後の実情を解説

最終更新日 2026年7月6日

監修・著者 株式会社しごとウェブ

「グリーンキャブは厳しいのか」と気になっている方は、タクシードライバー未経験で入社した後の研修、給与、営業方法、勤務時間、営業所配属後の働き方に不安を感じていることが多いです。

結論からいうと、グリーンキャブの仕事には厳しい面もあります。タクシー乗務員は安全運転、接客、地理、売上づくり、長時間勤務への慣れが必要になるため、最初から楽な仕事とはいえません。

一方で、グリーンキャブでは未経験者向けの研修、2種免許取得支援、営業所配属後の営業トレーナー制度、給与保証などの制度が用意されています。このページでは、厳しいと感じやすい点と、入社前に確認しておきたい安心材料を中立的に整理します。

グリーンキャブは厳しいと言われる理由

グリーンキャブに限らず、タクシードライバーの仕事は「厳しい」と感じる場面があります。特に未経験者の場合、入社直後は地理、接客、安全運転、営業方法、勤務時間のリズムに慣れるまで負担を感じやすいでしょう。

厳しいと感じやすいポイントは、主に次のような点です。

• 東京の地理や主要道路を覚える必要がある
• 安全運転と接客を同時に意識する必要がある
• 売上を作るために営業エリアや時間帯を考える必要がある
• 隔日勤務など、タクシー特有の勤務リズムに慣れる必要がある
• 営業所配属後は、自分で考えて営業する場面が増える

そのため、「厳しくない」と言い切るよりも、最初に覚えることが多く、慣れるまでは厳しい面もある仕事だと考えておく方が現実的です。ただし、入社直後から一人で放り出されるわけではなく、研修や営業所配属後のサポートを受けながら仕事を覚えていく流れになります。

 

未経験者向けの研修制度

グリーンキャブの公式採用情報では、乗務員採用者の95％が未経験者とされています。未経験者の場合でも、2種免許取得費用や地理講習費用などは会社負担とされており、初乗務までの不安や配属後のスキルアップをサポートする体制が案内されています。

研修では、2種免許取得、地理、接客、運転、路上指導、単独乗務に向けた準備などを段階的に学びます。タクシー乗務には専門的な知識と安全意識が必要になるため、研修期間中は覚えることが多く、厳しいと感じる人もいます。

一方で、研修期間中も日給が支給されます。公式採用情報では、2種免許取得までは日給1万円、2種免許取得後から初乗務までは日給1万5千円とされています。未経験から転職する方にとって、研修中の生活面の不安を抑えやすい仕組みです。

 

給与・売上面で厳しいと感じる点

タクシードライバーの給与は、固定給だけでなく歩合や売上の影響を受けるため、営業に慣れるまでは不安を感じやすい部分です。どのエリアで、どの時間帯に、どのように営業すればよいかを覚えるまで、思うように売上が伸びないこともあります。

グリーンキャブでは、営業所配属後1年間の最低給与保証が案内されています。公式採用情報では、6か月間は1か月38万円、以降12か月までは1か月32万円の最低給与保証とされています。

ただし、給与条件は営業所や時期によって異なる場合があります。公式採用ページでも、横浜・大船・国分寺・狛江の営業所については給与面などの条件が異なる旨が記載されています。応募前には、希望する営業所の条件を個別に確認しておくことが大切です。

 

営業所配属後のサポート体制

グリーンキャブでは、研修後に各営業所へ配属されます。配属後は、実際の営業エリアで乗務を行いながら、売上の作り方、接客、流し営業のコツ、時間帯ごとの動き方などを覚えていきます。

公式採用情報では、入社後の研修だけでなく、乗務した後や営業所配属後も営業トレーナー制度などのサポート体制があると案内されています。売上が伸び悩む時期や営業方法で迷う時期に相談できる環境があることは、未経験者にとって重要なポイントです。

ただし、サポート制度があるから何もしなくても稼げるというわけではありません。分からないことを相談し、営業方法を学び続けられる人ほど、仕事に慣れやすくなります。受け身のままだと厳しく感じやすく、積極的に学べる人には成長しやすい環境といえます。

 

グリーンキャブが向いている人・向いていない人

向いている人

• 未経験からタクシードライバーを目指したい人
• 研修やトレーナー制度のある会社を選びたい人
• 東京で営業経験を積みながら収入アップを目指したい人
• 地理や営業方法を学ぶ意欲がある人
• 自分で考えて動く仕事にやりがいを感じる人

向いていない可能性がある人

• 運転や接客に強い苦手意識がある人
• 地理や営業方法を覚える努力をしたくない人
• 勤務時間のリズム変化に対応しにくい人
• 売上や成果によって給与が変わる働き方に不安が大きい人
• 分からないことを相談せず、一人で抱え込みやすい人

グリーンキャブは、研修やサポート体制がある一方で、タクシードライバーとして成果を出すには学ぶ姿勢も必要です。「厳しい会社かどうか」だけで判断するのではなく、自分がタクシーの働き方に合っているかを確認することが大切です。

応募前に確認したいポイント

グリーンキャブへの応募を検討する場合は、会社全体の情報だけでなく、希望する営業所ごとの条件も確認しておきましょう。通勤時間、最寄り駅、勤務体系、給与保証の対象条件、研修期間中の日給、配属後のサポート体制は、入社後の働きやすさに関わります。

また、営業所によって担当エリアや通勤しやすさが異なるため、自宅から通いやすいか、希望する働き方に合うかも大切です。グリーンキャブを「厳しい」と感じるかどうかは、会社の制度だけでなく、営業所選びや本人の適性によっても変わります。

 

よくある質問

Q. 未経験者には厳しいですか？

未経験者にとって、地理、接客、安全運転、営業方法を覚えるまでは厳しいと感じる場面があります。ただし、グリーンキャブでは未経験者向けの研修や営業トレーナー制度が案内されており、未経験から始める人も多い会社です。

Q. 研修は厳しいですか？

研修では、2種免許、地理、接客、運転、路上指導などを学ぶため、覚えることは多いです。一方で、初乗務前に必要な知識や営業方法を身につけるための期間でもあるため、未経験者にとって重要な準備期間といえます。

Q. 稼ぐのが厳しいですか？

タクシードライバーは営業の工夫や勤務への慣れによって収入が変わるため、最初から安定して高収入を得るのは簡単ではありません。ただし、グリーンキャブでは給与保証や営業トレーナーによる指導が案内されており、未経験者が営業を覚えるためのサポートがあります。

Q. 働く前に確認すべきことは何ですか？

希望する営業所、通勤時間、勤務体系、給与保証の条件、研修中の日給、配属後のサポート体制を確認しておくと安心です。営業所によって条件が異なる場合もあるため、応募前に個別確認することをおすすめします。