グリーンキャブへの転職と前職不問で確認したいポイント

最終更新日 2026年7月7日

監修・著者株式会社しごとウェブ

グリーンキャブへの転職を考える場合、前職がタクシー業界かどうかだけで判断する必要はありません。タクシー乗務員は、飲食、販売、営業、配送、事務、製造、接客業など、異業種から転職を検討する方も多い職種です。

このページでは、グリーンキャブへ転職する前に確認したい応募条件、未経験者向けの研修、二種免許取得、給与保証、社員寮、営業所選びのポイントを整理しています。すでに別ページでまとめている「給料」「稼げるか」「評判」と重複しないように、転職前の確認事項を中心にまとめます。

基本情報

会社名	株式会社グリーンキャブ
本社所在地	〒162-0052 東京都新宿区戸山3-15-1
代表電話	03-3202-5381
主な事業	タクシー、ハイヤー、バス、福祉送迎サービス、自動車整備など
確認したい採用区分	乗務員採用、新卒採用、第二新卒、異業種からの転職など

前職	前職がタクシー業界でなくても、未経験から乗務員を目指すことができます。接客、販売、営業、配送など、これまでの経験を活かせる場面もあります。
普通免許	中途採用では、普通自動車第一種免許を取得してから一定期間が経過していることが確認事項になります。AT限定免許でも応募条件に合う場合があります。
二種免許	タクシー乗務には二種免許が必要です。取得費用や取得までの流れ、研修期間中の日給を事前に確認しましょう。
研修	入社後は、資格取得、社内講習、路上指導、営業所配属後のトレーナーによるサポートなどを確認しておくと安心です。
給与保証	配属後の給与保証は、未経験から転職する方にとって重要な確認項目です。保証額、期間、対象条件、超過分の扱いを確認しましょう。
社員寮	地方から東京・神奈川方面へ転職する場合は、社員寮の有無、場所、空室状況、入寮条件を確認しておくとよいでしょう。

グリーンキャブへの転職では、前職そのものよりも、運転への適性、安全意識、接客姿勢、勤務時間への理解が大切です。タクシーの仕事は一人で乗務する時間が長い一方で、乗客への接客、地理の確認、交通状況の判断、安全運転など、複数の力が必要になります。

飲食業や販売業で接客経験がある方は、乗客対応に経験を活かしやすい面があります。営業職や配送職の経験がある方は、時間管理、移動ルートの把握、地域理解などが役立つ場合があります。ただし、実際の収入や働きやすさは、営業エリア、勤務シフト、乗務回数、本人の慣れ方によって変わります。

グリーンキャブでは、中途採用だけでなく新卒採用も行われています。新卒や第二新卒でタクシー乗務員を検討する場合は、応募資格、普通免許の取得時期、二種免許取得までの流れ、研修期間中の待遇を確認しておきましょう。

新卒の場合、社会人経験が少ない状態で乗務を始めることになるため、研修制度や営業所配属後のフォロー体制を確認することが重要です。反対に、早い段階から接客、運転、営業エリアの理解を積み上げられる点は、若い世代にとってメリットになる場合があります。

給与体系	月給と歩合給の仕組み、給与保証の対象条件、保証終了後の給与体系を確認しましょう。
研修中の日給	二種免許取得前、二種免許取得後、初乗務前後で日給や支給条件が異なる場合があります。
営業所	新宿本社、江戸川、赤羽、新町、世田谷、蒲田、国分寺、狛江、横浜、大船など、勤務地候補ごとの通勤しやすさを確認しましょう。
営業エリア	東京23区、武蔵野市、三鷹市、神奈川方面など、配属先によって営業環境が異なります。
配車・アプリ	自社無線や配車アプリの導入状況は、乗務後の営業スタイルに関わる確認項目です。
長く働けるか	定年、嘱託・定時制契約、健康状態に応じた勤務継続の条件も確認しておくとよいでしょう。

タクシー乗務員は、売上や接客、安全運転への取り組みが収入や評価に反映されやすい仕事です。そのため、前職に関係なく挑戦しやすい一方で、勤務時間、生活リズム、地理の勉強、安全運転の継続など、慣れるまで努力が必要な部分もあります。

「前職不問」「未経験歓迎」という言葉だけで判断せず、応募条件、研修、給与保証、配属先、通勤方法、社員寮の条件を一つずつ確認することが大切です。グリーンキャブへ転職する場合も、求人情報だけでなく、会社情報と営業所情報を合わせて確認しましょう。